Partenariat avec le portail Anciens-grandes-écoles.org®

Notre Association vient de passer un partenariat avec le nouveau Portail Anciens-Grandes-Ecoles.org^® afin de permettre à ses membres de bénéficier des services Internet offres Ciblées, Cartes de Visite et Infos-Carrières, services innovants dans le domaine de l’approche directe et de l’information axée autour du recrutement.

Ces services qui seront lancés prochainement sont des outils performants de recherche de candidats pour les entreprises ou les cabinets de recrutement. Par notre intermédiaire, ces derniers réalisent une recherche multicritères ciblée (recherche de profil) sur les bases de données des membres volontaires des Associations de Diplômés et d’Anciens Elèves partenaires d’Anciens-Grandes-Ecoles.org^®.

Une fois que la recherche par profil a permis la sélection d’un nombre suffisant de diplômés (avec l’un des services) voici la procédure :

- Service Offres Ciblées (pour les entreprises)

Notre Association et le Portail Anciens-Grandes-Ecoles.org^® se chargent de transmettre aux membres sélectionnés les propositions d’emploi en toute confidentialité soit par mail soit par courrier (dans le cas où l’adresse e-mail n’est pas renseignée). Les entreprises n'accèdent en effet à aucune des données personnelles des membres (même pas leur e-mail).

Avec le service Offres Ciblées notre Association transmettra à ses membres des offres d'emploi adaptées à leur profil et à leurs aspirations. Libre à eux d'y répondre ensuite.

- Service Cartes de visite (réservé aux cabinets de recrutement)       

Le cabinet de recrutement visualise la carte de visite des diplômés sélectionnés (nom, prénom, promo, poste, entreprise, e-mail /  téléphone ou adresse personnelle selon les informations dont nous disposons) après avoir effectué sa recherche multicritères ciblée.

Il peut alors ensuite les contacter directement.

- Infos-Carrières (destiné aux entreprises)

Un e-mail ou un courrier est envoyé à des diplômés comprenant un dossier d’information proposé par une entreprise au sujet de sa politique de recrutement, ses valeurs, sa culture et ses opportunités de carrière. L’objectif de ces dossiers d’information n’est pas nécessairement de proposer un poste mais plutôt de permettre de découvrir une entreprise qui souhaite réaliser de manière institutionnelle de la communication axée autour du thème du recrutement.